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發布時間：2020-09-27 作者：上海工業控制安全創新科技有限公司 點擊次數：次
9月23日，上海市人力資源和社會保障局副局長聶磊、上海高新技術人才服務中心主任錢駿等領導蒞臨上海控安調研人才保障和發展工作。
會議上，上海控安總經辦主任楊昆首先匯報了平臺公司的建設情況和發展規劃，并圍繞人才問題提出系列建議。總經理蒲戈光重點對上海控安的創新運行模式做了闡述，并特別提到上海控安的發展目標一方面是創新性“卡脖子”技術研發，另一方面就是聚集頂尖專家、高端人才以及優秀企業家資源。人才是創新的根本，高層次人才是平臺發展的核心競爭力。
聶局長對上海控安的創新發展模式、成果及發展規劃給予高度肯定。并指出，當前持續緊張的國際局勢進一步凸顯出自主可控國產工業軟件的重要性，建議平臺公司進一步發揮國際國內的創新引領作用，通過校企合作、院企合作、企企合作等拓寬發展之路。同時，重點加強跨學科融合，將安全融入人工智能、信息化等專業，衍生孵化出一批具有科技基因的核心企業和緊密合作企業，助推長三角乃至全國工業核心軟件發展。
錢主任表示，近些年，工業互聯網產業卡脖子短板的暴露，使國家越發重視工業基礎產業的建設發展，上海高新技術人才服務中心作為服務高新企業人才的一線窗口，也在不斷完善高端人才培養和激勵機制。正如上海市委李強書記所說，“有什么樣的人才，城市就有什么樣的競爭力，有什么樣的未來。”國家綜合實力的提升，需要持續激發市場活力和人才的創造力。
最后，來訪領導饒有興致的參觀了上海控安的辦公場所及技術成果展廳，感受公司青年團隊的工作氛圍，了解公司自主研發工業核心軟件的功能及應用，勉勵青年工程師堅定履行“為工業安全賦能”的戰略使命，推動安全產業發展實現新跨越。
